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數字推動產教融合高峰論壇圓滿落幕!
2021-06-03

由浙江省人力資源和社會保障廳指導,浙江省人力資源服務協會和杭州市人力資源和社會保障局承辦的2021中國(浙江)技能培訓教育博覽會于6月1日在杭州洲際酒店盛大開幕,近120家來自全省各地的高職院校、技工院校和知名企業參展。

外企德科浙江作為參展單位之一,以專業的服務能力和優秀的服務水平提供咨詢和幫助,現場前來咨詢的企業、院校絡繹不絕。作為值得客戶信賴的人力資源解決方案提供商,外企德科浙江成為現場高峰主題論壇《數字推動產教融合》高峰論壇的承辦單位。

下午一點半,由浙江省人力資源服務協會、杭州市人力資源和社會保障局主辦,外企德科浙江承辦,浙江省中小企業協會、浙江省電子商務促進會、杭州市人力資源服務促進會、杭州市江干區企業集團協會、杭州市江干區中央商務區(CBD)商會、杭州市江干區智谷人力資源協會作為支持單位的現場高峰主題論壇《數字推動產教融合》正式開始。

本次論壇特邀黃山市徽州區體悟實訓隊以及各行業企業家、HR同行和院校師生們,與張旭光、紀堯華和時秀麗三位行業大咖一起,圍繞著“數字推動產教融合”的主題,聚焦5G時代產業發展趨勢和人才需求,共同探討數字推動產教融合的創新探索。


開幕致辭

論壇開始前,外企德科浙江副總經理舒杉女士上臺致開幕詞。舒杉女士對到場的嘉賓表示歡迎和感謝。作為人力資源服務行業的先行者和創新者,這十幾年來,外企德科浙江一直秉承誠信盡責、熱情進取、成就客戶、合作共贏的價值觀,不斷創新、不斷探索,始終以開放的心態順應潮流,擁抱變化。2021年是“十四五”開局之年,伴隨著科學技術的迅猛發展,產教融合成為人才發展和產業轉型升級的重要力量。在這一大環境下,舒杉女士邀請在座各位一起探討未來,尋找數字推動產教融合的新態勢。


中國“市民卡工程之父”、5G時代和數字化建設的先行者張旭光進行《數字化改革下的產教融合發展趨勢》主題分享。

張教授提到,“產教結合、校企一體”的辦學模式是當前職業學校開辟的一條新的發展之路。并且,產教融合對社會發展的各個方面帶來了積極的效果,如促進地方經濟繁榮發展、促進職業教育的健康發展等。

基于時代發展和產教融合優勢,他強調,在浙江數字化改革的錢江大潮席卷而來的當下,要強化萬物互聯網時代的數字化思維,踐行以人為本的生態文明哲學觀。他以杭州第一家紫氣東來數智餐廳用數字化智能炒菜機取代人工為例,表明數智化促使目前的生產形態發生本質變化,傳統培訓亟待升級,產教融合需跟上時代。新認知視野+數字科技生態+商業模式創新+創新應用的組合將成為數字經濟時代下脫穎而出的最佳方法。


杭州杭鋼熾橙智能科技有限公司董事長紀堯華就《5G數字立體課堂為新時代產教融合加速》的主題進行分享。

2021年正值職教數字化揚帆之年。結合市場上出現的職業技能數字化平臺/產品/項目,紀董事長對新技術支撐下的技能學習模式路徑進行分析,提出多模態立體教學有助于更好的理解和吸收知識。

圍繞現行職業教育產業面臨的重大問題,如專業脫離實際、校企數據割裂,他以浙江公路技師學院的5G新能源汽車閉環課程、桐鄉技師學院機器人數字一體化實訓室等優秀立體課堂為例,為在場嘉賓展示數字化技術在產教融合上的創新表現,以及新技術載體為教育帶來的新設施、新應用和新生態。

量子教育研究院副院長時秀麗帶來《數字化時代下人才發展趨勢》的詳細解讀。

數字化人才發展目前變得越來越重要,疫情加速了人資形態的變化。時院長認為,數字化背景下企業數字化轉型與認知有關,數字化轉型的核心能力是升級人才,而非技術與設備?;诩夹g演進下數字化學習方式的變革,數字化時代的人才培養形態趨向定制化和個性化,今后線上+線下混合型的人才培養模式將成為常態,將通過多體系訓練營對人才進行賦能。

       外企德科浙江一直以來積極履行企業社會責任,通過開展實踐基地簽約和CEO for One Month活動,幫助年輕人樹立積極的職業觀與尋求工作機會。在當今產教融合的潮流下,外企德科浙江作為連通技能人才和用人單位的橋梁,將會提供更多的渠道和選擇,幫助用人單位滿足用工需求,也幫助畢業生實現高質量就業,為浙江省技能人才培養和經濟轉型升級助力。


關于外企德科浙江

       外企德科浙江是由中國 500 強 FESCO 和世界 500 強 Adecco 在杭州成立的一家中外合資人力資源綜合服務商。多年來,我們秉承誠信盡責,熱情進取,成就客戶,合作共贏的價值觀,提供了全方位的人力資源解決方案和貼心的專業化服務。 



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