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HR Club回顧 | “拓思路·共成長”團建案例分享會
2021-07-23

團隊建設是提高團隊協作能力的重要方式之一,團隊建設可以提高團隊的凝聚力和競爭力。7月21日,由杭州市上城區中央商務區(CBD)商會主辦,浙江外企德科人力資源服務有限公司協辦的《“拓思路·共成長”團建案例分享會》在UDC華聯時代大廈A座3樓特美曉風書屋舉辦。

   

此次活動,我們特別邀請了浙江吉利汽車集團有限公司人才發展經理盛東老師來為大家分享如何做好體驗式培訓,他表示體驗式培訓是有力量、有效且具影響力的培訓方式。盛東老師通過分享吉利企業的團建培訓強調了確定目標方向這方面是最重要的。并表示只是通過一天的團建時間讓員工有從內而外的改變比較難,但是讓人內心有感觸是可以做到的。一次成功的團建,是能夠讓員工的活力、動力、念力都得到提升,從而實現上下同欲,賦能自我及團隊。

盛東老師還給在座的HR們一個關于團建小建議,他認為體驗式培訓應該更注重培訓需求的明確性,深入聚焦一個需求去探索,不建議在培訓期間同時想滿足多個需求點,只有針對一個需求點反復訓練相關項目才能達到目的。

接下來,外企德科浙江黨總支紀檢委員吳冬蕾老師分享關于外企德科浙江公司團建的案例。因為浙江外企德科人力資源服務有限公司是國有控股中外合資的企業,所以將黨總支、團總支、工會結合在一起,共同融入到團建中。

    

吳冬蕾老師把案例分成了兩部分進行分享,一部分是外企德科浙江將黨建和團建相融合的團建活動,以黨總支為核心,與街道保持密切聯系,共同舉辦黨建共建活動。例舉了2020年9月30日的“豐羽振翅,紅潮弄江”外企德科杯羽毛球比賽,邀請新老客戶共同參加,黨建融合業務,齊力共促發展。

“豐羽振翅,紅潮弄江”外企德科杯羽毛球比賽”

另一部分是將公益活動與團建結合在一起,體現了公司社會責任感。外企德科浙江一直積極為公益助力,為響應德科集團發起的全球公益體育活動Win4Youth的號召,開展了多種形式的社會公益活動。比如在2021年5月9日的“助力微笑,毅路前行”公益毅行,是為幫助唇腭裂兒童康復的活動。2020年5月21日的外企德科浙江員工毅行30公里活動,通過捐贈步數的方式,與全球慈善組織機構合作進行善款募集,來改善更多需要幫助的年輕人的生活、教育和就業狀況等方面。

“助力微笑,毅路前行”公益毅行

外企德科浙江員工毅行30公里

隨后其他會員單位也紛紛分享自己的心得和感受。盛東老師也對本次活動做出了總結,他首先針對會議中大家提出的問題作出解答,隨后再次強調組織團建活動的出發點很重要,并且建議應由團隊主管參與且主導部門團建活動,這樣才能使得團建目的明確,培訓有意義、活動有趣味。

活動最后上城區CBD商會陳哲副秘書長給HR們分享團建強保障、重設計、求創新、講效果的四大重點,希望HR們能運用到今后團建中。

外企德科浙江公司團建形式多樣,巧妙地將黨建和團建結合在一起,使得團建活動覆蓋面更廣,員工的凝聚力和執行力也得到了提升。在加強員工思想教育上下功夫,培養人才隊伍上做文章,希望員工與外企德科浙江發展同頻共振,同發展共命運。以飽滿的熱情和堅定的信念立足行業發展,致力成為行業最值得信賴和尊重人力資源解決方案提供商。


關于外企德科浙江

外企德科浙江是由中國 500 強 FESCO 和世界 500 強 Adecco 在杭州成立的一家中外合資人力資源綜合服務商。多年來,我們秉承誠信盡責,熱情進取,成就客戶,合作共贏的價值觀,提供了全方位的人力資源解決方案和貼心的專業化服務。


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