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人事手續
2019-03-27

人才引進落戶

條件:

(1)  在申請落戶的單位中工作滿一年以上;

(2)  普通高等學校??萍耙陨蠈W歷;

(3)  大專學歷年齡 35 周歲以下;本科學歷 40 周歲以下;中級職稱 45 周歲以下;副高職稱 50 周歲以下;正高職稱 55 周歲以下。

辦理程序:

(一) 同時滿足同上三個條件的人員,由擬引進單位向人才中心提出申請,并提交需引進對象的以下材料:

(1)  由擬引進單位出具人才引進申請報告;

(2)  畢業證原件及復印件(需經國家教育部查證);

(3)  職稱證書;、

(4)  由原戶籍所在派出所出具戶籍證明;

(5)  由當地派出所或人事部門出具的無參加法輪功活動的證明;

(6)  調入單位經過調查出具的無參加法輪功活動的證明;

(7)  商調干部登記表 ( 由調出單位出具 ) ;

(8)  人才引進審批表 ( 人才中心提供 ) ;

(9)  一年以年的經勞動部門鑒定的《勞動合同》(市屬單位需要提交);、

(10) 由杭州市社會保險部門出具的一年以上的由擬引進單位為需引進對象繳納養老保險的記錄(市屬單位需要提交)。

(二) 將上述材料交由人人事代理部部領導審核并在《人才引進審批表》中簽署意見;

(三) 將上述材料交由我中心領導審核并在《人才引進審批表》中簽署意見;

(四) 交上述材料交由杭州市人事廳審核,開具《干部調動通知》;

(五) 需引進人員持《干部調動通知》辦理調動手續。

 

國外留學回國

條件:凡取得杭州市人事局統一頒發的《杭州市留學回國人員工作證》的留學人員,不受出國前戶籍所在地的限制,均可辦理在杭落戶。

辦理程序:留學人員攜帶:《杭州市留學回國人員工作證》、申請人戶籍證明(或戶口注銷證明)、本人房屋產權證明或單位、個人同意其落戶證明,到杭州市公安局申報落戶。杭州市公安局位于杭州市華光路35號。

 

其他類別落戶

類 別

提 交 材 料

辦 理 程 序

注 意 事 項

應 屆
普 通
高 校
研 究

1、畢業證書
2
、學位證書
3
、戶口遷移證
4
、身份證
5
、近期一寸照片2
(均需原件,下同)

1、畢業生與在杭單位簽訂《畢業生就業協議書》,或按照"先落戶,后就業"方式,在網上注冊申請,在市人才中心(畢業生就業服務中心)辦理接收手續;2、學校將畢業生派遣至杭州市人才中心,檔案寄達;3、提交落戶材料,簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

簽訂《畢業生就業協議書》或按"先落戶后就業"方式接收的學生,均須在杭州畢業生就業網(www.hzbys.com)注冊登記后,再領取接收函。

歷 屆
普 通
高 校
研 究

1、畢業證書 學位證書
2
、檔案所在單位的離職證明(檔案所在人才市場的存檔證明或學校緩派證明)
3
、常住人口登記卡(戶口遷移證)
4
、身份證
5
、近期一寸照片2

1、憑提交材料在市人才中心領取《調檔函》,從對方調取檔案并寄達人才中心;2、憑人才中心的〈〈落戶證明〉,到市公安局辦證中心審批戶口,并領取《戶口準遷證》,到戶口所在地遷移戶口;3、再持《戶口遷移證》等相關戶籍材料到市人才中心簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

戶口檔案留校未派遣的,接收方式與落戶方式基本與應屆普通高校研究生相同。

應 屆
普 通
高 校
本 科
專 科

1、畢業證書
2
、戶口遷移證
3
、報到證
4
、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(簽約期一年以上)
5
、養老保險交納憑證
6
、身份證
7
、近期一寸照片2

1、畢業生與在杭單位簽訂《畢業生就業協議書》,在市人才中心(畢業生就業服務中心)辦理接收手續,領取《接收函》;2、學校將畢業生派遣至杭州市人才中心,檔案寄達;3、持落戶材料,在人才中心簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

1、學生簽訂《畢業生就業協議書》辦理接收手續,須在杭州畢業生就業網(www.hzbys.com)注冊登記后,再領取接收函;
2
、??粕蜆I要求專業對口。

歷 屆
普 通
高 校
本 科
生、
緊 缺
專 業
專 科

1、畢業證書 學位證書
2
、檔案所在單位離職證明(或檔案所在人才市場的存檔證明、學校保留檔案證明)
3
、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同
4
、社會保險交納憑證
5
、戶口簿或戶口登記卡(戶口遷移證)
6
、身份證
7
、近期一寸照片2

1、憑提交材料在市人才中心領取《調檔函》,從對方調取檔案并將檔案寄達市人才中心;2、在人才中心領取《落戶證明》到市公安局辦證中心審批戶口并領取《戶口準遷證》;3、到戶口所在地遷移戶口;4、再持戶口遷移憑證等戶口材料到市人才中心簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

1、戶口檔案留校未派遣的,接收方式和落戶方式與應屆畢業生基本相同。
2
、普通高校??粕鶎W專業必須和杭州市公布的緊缺專業目錄一致,年齡在35周歲以下。
、本科生沒有學位證書須在學校出具沒有取得學位原因的證明。

 

 

類 別

提 交 材 料

辦 理 程 序

注 意 事 項

應 屆
高 等
學 歷
文 憑
教 育
畢 業

1、畢業證書
2
、報到證
3
、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同(簽約期一年以上)
4
、養老保險交納憑證
5
、戶口簿或戶口卡
6
、未婚證明
7
、身份證
8
、近期一寸照片2

1、畢業生與在杭單位簽訂《畢業生就業協議書》,在市人才中心(畢業生就業服務中心)辦理接收手續;2、在省市畢業生就業主管部門領取報到證;3、學校將畢業生派遣至市人才中心,檔案寄達;4、提交落戶材料,在人才中心領取《落戶證明》,到市公安局開《戶口準遷證》;5、到戶口所在地遷移戶口;6、到人才中心簽訂托管協議,再到指定派出所落戶。

1、學歷文憑教育指自考、成教、網絡教育等教育形式,畢業文憑須國家承認。
2
、落戶人員必須具備浙江籍生源、在浙江高校畢業,畢業時非在職、未婚,30周歲以下等條件。
3
、辦理期限自畢業后至當年12月底。

歷 屆
學 歷
文 憑
教 育
及 普
通 高
校 非
緊 缺
專 業
專 科
畢 業

1、單位已委托人才中心辦理單位人事代理(需單位推薦)
2
、畢業證書
3
、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同并
已執行一年以上
4
、養老保險交納憑證(已交納一年以上)
5
、、原單位或學校、人才中心存檔證明
6
、未參與法輪功活動證明(工作單位出具)
7
、戶口簿或戶口登記卡
8
、身份證
9
、近期一寸照片2

1、憑提交材料在市人才中心領取《調檔函》,到對方調取檔案并寄達人才中心;2、領取《落戶證明》,并由市人才中心將提交材料送交市人事局人才流動開發處確認;3、經確認后,由本人到市公安局辦證中心審批并領取《戶口準遷證》;4、到戶籍所在地遷移戶口;5、持戶口遷移憑證等相關落戶材料到市人才中心簽訂托管協議,再到指定派出所落戶。

1、專業不屬杭州市公布的長線專業,30周歲以下,所學專業與工作崗位對口,業績突出,并經用人單位使用考核一年以上,確需引進。且須經用人單位和區政府或市部委辦局主要領導推薦。 

中級
以上
職稱
人員

1、畢業證書
2
、職稱證書
3
、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同
4
、養老保險繳納憑證
5
、原檔案所在單位的離職證明或檔案所在人才中心的存檔證明
6
、戶口簿或戶口卡
7
、身份證
8
、一寸照片2

1、憑提交材料在市人才中心領取《調檔函》,對方將檔案寄達;2、在人才中心領取《落戶證明》,連同提交材料到市公安局辦證中心審批,并領取《戶口準遷證》;3、到戶籍所在地遷移戶口;4、持戶口遷移憑證等相關戶籍材料到市人才中心簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

1、年齡要求:中級職稱45周歲以下;副高職稱50周歲以下;正高職稱55周歲以下。
2
、有關職稱的確認由杭州市人事局專業技術人員管理處認定。

市 內
遷 居
人 員

1、單位離職證明
2
、杭州市區集體戶口《常住人口登記卡》
3
、身份證
4
、一寸照片1-2

1、憑提交材料在市人才中心領取《調檔函》,檔案寄達;2、在市人才中心簽訂托管協議,到指定派出所落戶。

杭州市區家庭戶口不屬受理范圍。

 

不定時工作制或綜合計算工時制申請

申辦對象

 1、不定時工作制:

?。?/span>1)用人單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其它因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

?。?/span>2)用人單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊、需機動作業的職工;

?。?/span>3)其他因生產特點、工作需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。

2、綜合計算工時工作制:

?。?/span>1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊、需連續作業的職工;

  2)地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;

?。?/span>3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

辦理程序:

1、受理申請。對用人單位報送的申請材料進行形式審查。如果材料齊全并符合法定形式的,出具受理通知書或不予受理決定書;材料不齊全的,當場或五日內一次告知需要補正的全部內容。

2、實質審查。對用人單位實行不定時或綜合計算工時工作制的原因、范圍、實行期限和結算周期等情況進行實質性審核,必要時到用人單位作進一步核查。

3、準予(不予)許可。符合條件的,出具行政許可決定書。不符合條件的,出具不予行政許可決定書,并告知享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

4、送達決定。將許可或不予行政許可決定書送達申請人。

5、公告。通過杭州市勞動保障信息網,將許可決定結果向社會公告。

辦理材料

1、《杭州市用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請書》一份

2、用人單位實行“特殊工時制”對員工工作和休息安排的計劃;

3、用人單位工會或職工意見;

4、營業執照或法人證書復印件;

5、必要時勞動保障行政部門要求用人單位提供實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關的職工名冊、考勤記錄、工資表等其他材料。

注意事項

審批有效期限為一年。有效期限屆滿,用人單位需要繼續實行特殊工時制的,向勞動行政部門再次提出申請。提出申請時,除應按初次申請規定遞交的申請材料外,還應遞交上年特殊工時制執行情況的說明和原許可決定書的復印件。

辦理時限

自受理行政許可申請之日起20個工作日內作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時間的,經本部門主管領導批準,可延長10個工作日。

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